U veljači sam napisao članak okolo Struktura tima Silicijske doline i kako sam vjerovao da će Pied Piper vidjeti njihovu smrt ako se ove sezone ne usredotoče na zapošljavanje. Ako niste vidjeli novu sezonu, upozorite, postoje spojleri.
U svom sam originalnom djelu izjavio da je Richard trebao napraviti Jareda suosnivačem Pied Pipera kad ga je krivokrao iz Hoolija. Iako tehnički nije suosnivač, Richard ga je nedavno unaprijedio u glavnog operativnog direktora i stvari već traže budućnost tvrtke.
Iako se Techstars usredotočuje na osnivački tim kada određuje koji su startupi prihvaćeni u naše programe, izvršni tim (osnivač ili ne) prava je okosnica za solidnu tvrtku.
Dovođenje Jareda na mjesto COO-a omogućilo je Richardu da se vrati u svoju ulogu programera za masivni sprint koda. Od tada je Richardova predanost uspjehu tvrtke vratila sve poširane inženjere. A sada Richard ima osobnog asistenta koji će voditi njegov kalendar i pripremati mu lijepe male sendviče - a sve zahvaljujući Jaredu.
Tema glavnog operativnog direktora imala je veliku ulogu u novoj sezoni Silicijske doline, počevši od Richardovog bliskog krivolova COO-a Quiver. Ako ste poput Richarda i trebate unajmiti nekoga da vaša tvrtka radi malo mirnije, evo nekoliko osobina koje biste trebali potražiti u COO-u:
Izvan organiziranog
Operativni direktori upravljaju svakodnevnim poslovanjem vaše tvrtke. Ako su nešto propustili, propustiće i vaša tvrtka. Bez obzira na to osigurava li da su ugovori tačni, da li odjel za marketing koristi nove informacije koje je tim za podatke izvukao ili se vaš sastanak u cijeloj tvrtki odvija bez problema, ta osoba mora biti glavni organizator.
Nekoliko savjeta kako pronaći ove ljude:
- Imaju neprestani tekući popis obveza, svugdje s istaknutim dijelovima, krugovima i crtačima
- Nakon svakog sastanka šalju članove akcije kako bi bili sigurni da je tim na pravom putu
- Pozivnice iz kalendara šalju odmah nakon što zaključate vrijeme za raspravu
Procesna osoba
Svi smo čuli frazu 'radite pametnije, a ne teže'. Ova izjava bi vam uvijek trebala lebdjeti u leđima na umu. Kako to postići i kako brže?
Glavni izvršni direktori glavni su stratezi i mogu izvući plan iz ničega. Uvijek postoji postupak koji treba implementirati, a svaki proces sadrži detaljni vodič o tome kako to učiniti. Ako nema, možda će vaš operativni direktor trebati poboljšati stvari.
Znaju metriku
Glavni izvršni direktor mora vidjeti da svaki odjel ne samo da obavlja stvari, već i da njihov rad odgovara ukupnim ciljevima tvrtke i KPI-ima. Oni će potaknuti svaki odjel na izradu djelotvornih ciljeva prije pokretanja nove kampanje, a zatim će zatražiti vaše dokazne točke čim zadatak bude dovršen.
Ako vaš glavni izvršni direktor nikada nije zatražio izvješće, možda je vrijeme da ih pozovete u vaš ured.
tom austen i alexandra park vjenčani
