Mnogo puta nova godina može biti kad smo motivirani postaviti nove osobne ciljeve. Možda ćemo htjeti doći u bolju formu, uštedjeti više novca ili naučiti novu vještinu .
Ali što je s vašim poslom? Zaslužuje istu pažnju - ali nažalost često se ignorira. Zapravo jedan pregled utvrdio je da više od 80 posto od 330 ispitanih vlasnika poduzeća nije pratilo svoje poslovne ciljeve.
jesu li muškarci ribe ljubomorni i posesivni
Ako želite rasti svoje poslovanje (i svoje poslovne vještine), morate uspostaviti ciljeve i postaviti korake za njihovo postizanje kako biste mogli ostati odgovorni. Slijedi pet koraka koji će vam pomoći da identificirate i ostvarite svoje poslovne ciljeve za 2018. godinu:
1. Postavite ciljeve koji vas motiviraju.
Vaši bi ciljevi trebali imati definiran ishod i trebali bi biti nešto što koristi i vama i vašem poslu. Ne dopustite da novac bude primarna meta.
Da, možda ćete htjeti donijeti više prihoda. Ali kako ćete postići taj cilj ovisit će o čimbenicima poput poboljšanja odnosa s klijentima, širenja vašeg poslovanja na nova tržišta ili širenja vlastitog znanja i stručnosti.
Pokušajte ovo: Zapišite zašto vam je vaš cilj važan i kako koristi vašem poslu i karijeri. Jednom kad to uspijete riješiti, imat ćete cilj kojem se više zalažete.
2. Imajte SMART ciljeve.
Možda ste čuli za SMART, što je skraćenica za Specific, Mjerljiv, Dostigljiv, Relevantan i Pravovremen. SMART pristup pomaže vam da definirate svoje ciljeve kako biste ih mogli postići.
Ljubitelj sam metode. Evo kako ga koristiti:
Horoskopski znak za 3. april
Specifično: Ciljevi bi trebali biti definirani i detaljni. Nejasni ciljevi mogu se osjećati neodoljivo. Nemojte reći: 'Želim zaraditi više novca.' Svi čine. Umjesto toga recite nešto poput 'Želim povećati prodaju za 10 posto' ili 'Želim dodati 10 novih kupaca mjesečno.'
Mjerljiv: Mjerljivi cilj pomaže vam znati možete li postići neki cilj. Na primjer, ako se vaše poslovanje oslanja uglavnom na preporuke postojećih kupaca, pripazite da mjerite lojalnost kupaca. To možete učiniti izračunavanjem svog posla neto rezultat promotora , ili NPS, koji se usredotočuje na jedno bitno pitanje: 'Biste li me preporučili kolegi, prijatelju ili članu obitelji?' Povratne informacije pružaju mjerljiv pokazatelj vaše učinkovitosti za stvaranje lojalnosti kupaca, što zauzvrat stvara preporuke za vaše poslovanje.
Ostvarivo : Prekomjerni ciljevi mogu vam nagristi samopouzdanje. Osiguravanje da su dostižni pomaže vam da osigurate da niste odgrizli više nego što možete žvakati. Želite postići ove ciljeve - zato počnite s malim i dodajte svom cilju jer s vremenom imate više propusnosti.
Relevantno: Ne prijavljujte se za cilj koji mislite da mislite treba učiniti - posvetiti se sebi želite napraviti. Na primjer, u svom joga studiju, ako želim postaviti cilj stvoriti više mogućnosti za zaradu sa svojom trenutnom bazom kupaca, morat ću prvo testirati sa svojim kupcima je li nova usluga ili ponuda proizvoda nešto što bi oni kupili. Mnogi ljudi 'žele', ali ako nema dokaza da će kupiti, cilj nije bitan za povećanje prodaje.
koji je horoskop 10. lipnja
Pravovremeno: Ciljevi moraju imati rokove ili ih u protivnom nikada neće ispuniti. Ali budite sigurni da možete odmah postići svoj cilj ili je li cilj najbolje sačuvati za kasnije. Redovito provjeravajte je li vremenski okvir još uvijek realan i imajte na umu da je u redu izbaciti datum zbog novih okolnosti.
3. Koristite vizualne podsjetnike.
Fotografiju ili inspirativne poruke povezane s vašim ciljem držite u stalnom prikazu. To vam pomaže da pripazite na nagradu. Ako imate članove tima, učinite ove poruke dijelom ovogodišnje teme, tako da i oni budu svjesni cilja.
koji je znak 12.10
4. Dizajnirajte akcijski plan.
Kako ćete postići svoj cilj? Napišite pojedinačne zadatke koje morate izvršiti, uključujući povezanu podršku poput zaliha, proračuna i osoblja. Budite detaljni - bolje je imati previše informacija i smanjiti ih nego podcjenjivati.
Postavite podsjetnike. Redovito pratite svoj napredak. Postavite dnevne, tjedne ili mjesečne podsjetnike. To osigurava da ostanete na meti i pomaže vam prepoznati promjene ili prilagodbe koje trebate izvršiti.
Nema boljeg vremena od potpuno nove godine za postavljanje novih poslovnih i karijernih ciljeva. Preuzimanje novog cilja jedan je od najboljih načina koji će vam pomoći da rastete i napredujete. Njihovo postizanje može biti lakše ako imate jasnu viziju što želite postići, zašto i kako planirate tamo doći.
