Regruti provode puno vremena na LinkedInu pročešljavajući tisuće profila tražeći ljude koji odgovaraju njihovim zahtjevima. Da bi proces bio učinkovitiji, regruteri moraju iskoreniti ljude na temelju onoga što vide. Poznata je fraza Doris Day, 'Ljudi čuju ono što vide.' Regruti (i svi oni koji pogledaju vaš profil) doslovno zamislite kakav ste na temelju svoje fotografije. Vremenom, dok razgovaraju sa stotinama kandidata, regruti prirodno počinju stvarati mišljenja, poznata i kao pristranost kandidata , prema ljudima s određenim stvarima na njihovim profilima. Priznajmo, zapošljavanje je diskriminacija. Regruti moraju pronaći način da suze brojni broj kandidata. Što znači, nešto tako jednostavno kao što je vaša profilna slika može odrediti hoće li vas kontaktirati.
Ako slika vrijedi tisuću riječi, ovi vrište: 'Ne zapošljavajte me!'
Pitao sam veliku grupu regrutera koje znam za njihove najveće ljubičice na LinkedIn profilima kandidata. Povratne informacije bile su neodoljive. Mnogo ih je stvari što ih živciraju. Ali, neodoljiv odgovor usredotočen je na slike profila. Evo sedam najboljih epskih neuspjeha koje možete napraviti na LinkedInu sa svojom fotografijom:
koji je horoskopski znak za 20. kolovoza
Fotografija 'moje psiće je najslađe'. Heather L. kaže, 'Ne želim vidjeti slike vaših mačaka, pasa, automobila itd., Stvarno ne moram vidjeti zabavne slike.' Uzmite u obzir ovo: za svakog ljubitelja pasa vani postoji regrut koji je mačka. Ne uništavajte svoje šanse prekomjernim dijeljenjem svojih preferencija.
Fotografija 'Ja sam šumar'. Rebecca S. kaže: 'Vidjela sam jednog s posječenim jelenom u cijevi kotača. Bilo je užasno!' LinkedIn NIJE mjesto na kojem biste pokušali izgledati snažno, intenzivno ili jedinstveno. Pokušavate se zaposliti. Trebali biste izgledati što ljubaznije i pristupačnije.
Fotografija 'Ja sam materijal za najboljeg čovjeka'. Kendra S. kaže: 'Morala sam zamoliti kandidata da zamijeni svoju sliku u smoki u kojoj se nalazi boca Heinekena. Morao bih objasniti da naslov Best Man ne bi bio primjenjiv niti relevantan za osvajanje posla. ' Iako kažu da svi izgledaju bolje odjeveni, sako je pretjeran. Još bolje, držite to na umu kako vaša odjeća (i odabir piva) neće biti ocijenjena.
koji je znak 15. svibnja
Fotografija 'Ja sam misterij'. Amber S. kaže: 'Ne smiješeći se na slici ili ne smiješeći se.' Kao što je ranije spomenuto, cilj slike profila je izgledati pristupačno. Smešak se može protumačiti kao drsko, popustljivo i drsko. Nijedan osmijeh ne može izgledati preozbiljno i tjeskobno. Pronađite svoj prirodni osmijeh i pustite ga da zasja na fotografiji. Pazite da se i vaše oči nasmiješe.
Fotografija 'Seksi sam i znam to'. Jennifer F. kaže, 'Neprikladne slike s profila. Vidio sam slike kandidata s njihovog boudoir fotografiranja. Ovo je poslovno mrežno mjesto. Ako nemate snimku glave, stanite ispred praznog zida u odgovarajućoj poslovnoj odjeći i neka vas netko fotografira. ' U vrijeme kada pokret #MeToo mijenja radno mjesto kakvo poznajemo, seksi fotografije potpuno su ne-ne.
Fotografija 'ali, imala je najbolje svjetlo'. Dave T. kaže 'Mrzim autoportrete.' a Stacy J. kaže, 'bilo što previše slatko ili neprofesionalno.' Ne stavljajte sliku samo zato što je osvjetljenje bilo dobro. Ili, mislite da izgledate preslatko. Ovo nije aplikacija za spojeve.
A najgori prijestupnik? Nema uopće fotografije. DeAnna T. kaže: 'Profil bez slike.' Zapravo se većina regrutera složila da je nedostatak fotografije neposredni eliminator. Zašto? Za njih to obično znači da osoba ili nešto skriva, da nije tehnološki pametna, profil je lažan ili ga je netko napustio netko tko je bio previše lijen da bi se brinuo o tome kako profesionalna osoba izgleda na LinkedInu.
koliko je visoka kasey kahne
p.s. - Ne zaustavlja se na fotografiji.
Ocjenjuje se cijeli vaš profil. Naslov, sažetak i povijest rada jednako su važni. Prava količina teksta i odgovarajuće ključne riječi presudne su za stvaranje prvog prvog dojma s vašim LinkedIn profilom. Treba vam vremena da shvatite što a izgleda dobro optimiziran profil može dramatično povećati broj pregleda i dosega koje dobivaju od regrutera.
