Razumijem da ste dobili otkaz iz tvrtke koju ste stvorili nakon što ste je stekli. To je normalno i obično je dio plana akvizicije. No, ako niste pozvani na 10. godišnjicu proizvoda koji ste stvorili, to je malo teže progutati.
To se dogodilo s tvorcem Minecrafta Markusom Notchom. Microsoft ipak ima dobrih razloga. Notch je davao neprikladne i rasne komentare o nekoliko zajednica, posebno u posljednjih nekoliko godina, što je pokrenulo Microsoft da ne uputi pozivnicu za događaj.
Microsoft je to najavio za najavu događaja i nedostatak poziva za Notch : 'Njegovi komentari i mišljenja ne odražavaju komentare Microsofta ili Mojang-a i nisu reprezentativni za' Minecraft '.'
Proslava godišnjice bez Notcha obično bi bila kontroverzna, ali Microsoft je bio ispred nje. Čak i ako to znači manje zabavan show o desetogodišnjici, povukli su pravi potez za kupce, zaposlenike i dioničare.
Evo zašto mislim da je Microsoft napravio pametan potez.
koji je znak 2. prosinca
Zalagali su se za ono u što vjeruju.
Osnovna misija Microsofta je 'osnažiti svaku osobu i svaku organizaciju na planetu da postignu više.' Osnaživanje ljudi da postignu više ne znači da biste u tom procesu trebali zanemariti uobičajenu pristojnost. Iako Minecraft (i XBOX po tom pitanju) ne mora nužno ljude osnažiti da učine više, to je i dalje Microsoftovo vlasništvo koje predstavlja cijelu marku.
Znam da se čini da je ovo bila jednostavna odluka, ali u tvrtki od tisuću zaposlenika iznenadili biste se koliko se glupih odluka donosi iz kratkoročnih razloga.
Poštivali su svoje zaposlenike i kupce.
Kako su se vremena promijenila. Dok zaposlenici Googlea (bivšeg tehnološkog miljenika) javno prosvjeduju protiv politika tvrtke, Microsoft je postao tvrtka u iznosu od bilijuna dolara i nastavlja povlačiti bolje poteze.
Išli su visokim putem ne samo da izbjegavaju kontroverze, već i da pokažu svijetu da ne odobravaju takvo ponašanje, čak i ako to znači ne pozivanje osnivača jedne od najpopularnijih igara na svijetu na proslavu 10. obljetnice.
Mnoge bi tvrtke, vjerovali ili ne, ignorirale ovo pitanje i pozvale osnivača iz poštovanja prema stvaranju tvrtke. Ako ste osnivač ili vođa tvrtke, morate biti primjer.
Vidio sam bezbroj primjera osnivača koji grade sjajan proizvod, ali nadareni zaposlenici izbjegavaju tamo raditi jer su čuli loše o kulturi tvrtke. Ako želite da vas ljudi poštuju, prvo morate pokazati poštovanje, a to često znači da morate donijeti snažne odluke s kojima se svi ne bi složili.
Žrtvovali su 'predstavu' za veće dobro.
Budimo iskreni, nedolazak Notcha ne olakšava život organizatora. Zamislite da razgovaramo o povijesti igre i ne spominjemo jedinog osnivača tvrtke. Ništa ne čini emisiju zanimljivijom od dobivanja perspektive osnivača o igri i kako je igra sama po sebi rasla.
matthew gray gubler povijest veze
Prisustvovanje Notcha zasigurno bi događaj učinilo zabavnijim, nema sumnje. Umjesto toga, morat će plesati oko slona u sobi.
Za poduzetnike postoji jedna stvar koja se ističe kao pouka: izgradnja naslijeđa nije samo izgradnja nečega što ljudi žele kupiti, već i pomaganje zajednici koju ste izgradili da krene naprijed u pravom smjeru. Ako to ne učinite, možda imate okaljano naslijeđe i biti isključeni iz povijesnih knjiga igre koju ste stvorili. Gazite pažljivo.
Microsoft je postupio ispravno što nije uputio pozivnicu Notchu. Ne samo da je pametno to učiniti za marku Microsoft, već daje primjer ostalim čelnicima da je etika važan dio rasta jake tvrtke.
