Bez obzira da li tek započinjete svoj put u karijeri ili ste na njemu već godinama, poznavanje i korištenje vašeg tipa osobnosti može se pokazati neizmjerno korisnim za pomoć u razumijevanju vašeg najautentičnijeg ja. Možete saznati što je vaše polaganjem testa osobnosti kao što je Myers-Briggsov indikator tipa. Podaci koje ćete dobiti uzimanjem jednog ne samo da će vam pojasniti zašto radite određene stvari , također vam može pomoći u karijeri i osobnom životu.
Osobno sam uspio koristiti Myers-Briggs na nekoliko načina. Jedan od aspekata koji mi je stvarno pomogao da shvatim sebe i svoju radnu etiku bio je misliti da sam introvert, ali shvaćajući koliko sam ekstrovert. Jednom kad sam shvatio da se punim energijom okružujući druge ljude, počeo sam tražiti više društvenih prilika koje su me na kraju dovele do toga da prebolim strah od letenja i izgradim karijeru koju danas imam.
Nabrojio sam osobine koje čine tip osobnosti (prema Myers-Briggs). Bez obzira jeste li ovaj test već radili ili ste mu tek novi, evo četiri ključne osobine ličnosti.
Introverzija ili ekstroverzija: Vaš izvor energije
Kad ljudi govore o tim osobinama ličnosti, vjeruju da su introverti sramežljivi, a ekstroverti odlazeći. Međutim, to nije istina.
Osoba se smatra introvertnom ili ekstrovertnom na temelju toga odakle crpi energiju. Introverti dobivaju energiju iznutra. Nakon što su u gomili ljudi, treba im samo vrijeme da se napune. Ekstroverti energiju dobivaju iz okruženja drugih. Moraju se družiti kako bi se napunili.
Znanje odakle crpite energiju može vam pomoći da najbolje zasjajete na svom radnom mjestu. Ekstroverti uspijevaju u prezentacijama i na poslovnim sastancima za mrežne događaje. Introverti su prirodni slušatelji. Pružanje istraživanja, savjeta i strategija za njih je prirodnije.
Osjet ili intuicija: Vaša percepcija informacija
Osobine ličnosti osjeta i intuicije opisuju kako unosite i tumačite informacije. Senzori se oslanjaju na svojih pet osjetila - što je opipljivo i što je ispred njih u konkretnom, fizičkom obliku - kada uzimaju informacije. S druge strane, intuitivni su ljudi apstraktniji i uzorke traže u prikupljenim informacijama.
Ipak, imajte na umu da nitko nije u potpunosti osjetljiv ili intuitivan tip. Možete li nagnuti se prema jednom ili drugom prema tome kako prvo doživljavate informacije.
Senzori su vrlo orijentirani na detalje. Gledaju činjenice i svjesni su svoje okoline. Senzorima će prirodno doći do sklapanja poslova jer će primijetiti svaki verbalni i neverbalni znak i moći će prema njima djelovati.
koji je horoskopski znak 26.01
Intuitivna osoba vidi mogućnosti i stvarnosti koje se ne primjećuju. Skloni su kreativnosti i pružaju uvid iz kuta koji nitko ne bi uzeo u obzir. Intuitivni ljudi dobro rade u marketingu oglašavanja, gdje je razmišljanje dobrodošlo izvan okvira.
Razmišljanje ili osjećaj: Vaš postupak donošenja odluka
Ili imate osobinu razmišljanja ili osjećaja što se tiče donošenja odluka. Netko s osobinom razmišljanja pokušat će riješiti problem temeljen na logici i neće dopustiti da njihove emocije vode emisiju prilikom donošenja odluke. S druge strane, netko s osobinom osjećaja slijedit će njihovo srce i donijeti odluku o tome kako se osjeća u vezi sa situacijom.
U vašoj karijeri mislilac ne bi oklijevao donijeti teške odluke ako zna da je to najbolje za tvrtku. Mislioci su obično vođe jer gledaju na činjenice i zanemaruju svoje osobne osjećaje kad je vrijeme za donošenje odluke.
Osjećaji, međutim, vide osjećaje i perspektivu drugih koji su uključeni u odluku. Ova vam osobina pomaže razumjeti kako se svi osjećaju u vezi sa nekom situacijom, što znači da ćete biti izvrstan posrednik u timu.
Prosuđivanje ili opažanje: Vaša interakcija s vanjskim svijetom
Da se ne bi brkali s prosudbenim i perceptivnim, osobine ocjenjivanja i opažanja opisuju kako komunicirate s vanjskim svijetom. Netko s ocjenjivačkom osobinom voli strukturu, organiziran je i nastoji slijediti pravila. Netko s osobinom opažanja fleksibilniji je i prilagodljiviji svijetu sa kojim komunicira.
U vašoj karijeri osobina opažanja olakšava vam rad u grupama, jer ste otvoreni prema idejama drugih. Budući da ljudi s ocjenjivačkom osobinom žude za strukturom, oni su obično stratezi.
Shvatite svoje snage i slabosti
Svaka osobina ima svoje snage, koje možete koristiti u odabiru svog karijernog puta. Na primjer, ako se pri donošenju odluka priklonite razmišljanju, možete početi biti empatičniji i pronaći rješenje koje uravnotežuje ono što svima odgovara, umjesto da se usredotočite samo na činjenice.
Možda ćete otkriti da se više naginjete osobini intuicije kada je u pitanju opažanje informacija. Ako je to slučaj, odvojite malo vremena da pogledate činjenice i preciznije detalje.
