Svi misle da sam prevarant. Nisam za posao. Propast ću.
Lagala bih kad bih rekla da nikad nisam imala ovakve misli. I to nije bilo samo kad sam osnivao svoju tvrtku bez novca, klijenata ili pojma o tome što radim. Čak i nakon dva desetljeća poslovanja i višemilijunskog prihoda, i dalje se uhvatim u trenucima neizvjesnosti i straha.
Očekuje se da će vođe cijelo vrijeme odisati nepokolebljivim samopouzdanjem, ali ja ću vam otkriti malu tajnu: Svatko sumnja u sebe. Od najmoćnijih ljudi na svijetu do osobe pored vas koja naručuje kavu. Unatoč onome što smo naučeni, sumnja nije znak slabosti. Zapravo je misliti da ste prevarant nevjerojatno normalno. A prema onome što sam naučio, to može biti tajno oružje za uspjeh.
Svi imamo onaj mali glas u potiljku koji nam govori da će stvari krenuti po zlu. Jedina razlika između onih koji su uspješni i onih koji nisu, počiva samo na tome kako ga koristimo.
Evo tri načina kako svoje najveće strahove pretvoriti u svoju najbolju imovinu.
1. Neka to bude motivator.
Kad netko kaže da nešto nećete moći učiniti, postoje dva načina da odgovorite. Prvo je uzeti svoju negativnost k srcu i vjerovati da su vjerojatno u pravu. Drugo je imati neodoljivu želju da im dokaže da nisu u pravu.Koju opciju mislite da odabiru najuspješniji poduzetnici?
Ljudi koji ometaju industriju i skreću pozornost na njihova postignuća često su izloženi nevoljama koje ih žele srušiti. Kad se to dogodi, u ljudskoj je prirodi da u početku pogodi svoje snage. Kad sumnja u sebe zavlada ružnom glavom, promijenite priču. Iskoristite to kao čistu motivaciju da se jednog dana osvrnete i kažete: 'Rekao sam vam da to mogu učiniti.' Uživajte u tome kako će se to osjećati i ne zaustavljajte se dok ne stignete tamo.
2. Ne prestajte učiti.
Svi mi u jednom trenutku (ili nekoliko) svoje karijere patimo od svodničkog sindroma. Kad sam se osjećao prevarantom, odmah pribjegavam jednom: istraživanju. Pretražujem web stranice, čitam knjige, pohađam seminare i tražim savjet od stručnjaka u tom području.
Najbolji način da vratite samopouzdanje je uroniti u svaki aspekt uloge i industrije. To zahtijeva puno vremena i truda; dvije osobine koje razdvajaju one koji uspiju i one koji ne uspiju.
3. Tražite povratne informacije od svih.
Uobičajena je zabluda da odgovorni ne bi trebali podlijegati povratnim informacijama. Ovo je opasan put za silazak. To što potpisujete čekove ne znači da ste savršeni ili ste iznad kvartalnih recenzija.
Žao mi je što vam kažem, ali vi ste ljudsko biće s manama na stvarima na kojima morate poraditi. Jedini način da poboljšate svoju ulogu je pitati druge kako vam ide. Bez vanjske povratne informacije lako je uzeti spiralu sumnje u sebe i neprestano propitivati radite li ispravno.
Da li ste na dobrom putu, potražit ćete od vanjskih stručnjaka koji će revidirati vašu uspješnost i pitati sve razine zaposlenika osjećaju li da imaju vođstvo uz podršku. Nakon što dobijete svoje odgovore, možete se odmaknuti od sumnje i zakoračiti u pravom smjeru.
