Svi smo podcijenili zaposlenike - ili samo ljude općenito - ali trošak zasigurno nije bio tako visok kao kad je Nike to dopuštao Stephen Curry provucite se kroz prste da sletite s Under Armour.
Kad je Curry ušao u NBA, potpisao je ugovor o odobrenju s Nikeom. To je daleko od neobičnog; gotovo tri četvrtine NBA igrača potpisalo je ugovore s tvrtkom. Na kraju sezone 2013. Curryjev ugovor s Nikeom bio je na obnovi.
Prema an izvanredan članak Ethana Sherwooda Straussa za ESPN , evo što se dogodilo kad je Nike pokušao uvjeriti Curryja da se ponovi:
'Sastanak na terenu, prema Stephovom ocu Dell-u, koji je bio prisutan, započeo je jednim Nikeovim dužnosnikom koji se Stephenu slučajno obratio kao' Steph-on ', nadimku, naravno, alter ega Stevea Urkela u (TV emisija) Obitelj znači . 'Čuo sam da su neki ljudi prije izgovarali njegovo ime', kaže Dell Curry. »Nisam se iznenadila. Iznenadio sam se što nisam dobio ispravak. '
Odatle se pogoršalo. Na dijapozitivu PowerPointa nalazilo se ime Kevina Duranta, koje je vjerojatno slučajno ostalo, vjerojatno ostaci od prenamijenjenih materijala. 'Prestao sam obraćati pažnju nakon toga', kaže Dell. Iako je Dell odlučio 'zadržati pokerface, tijekom cijelog terena, odluka da napusti Nike bila je u fazi pripreme.'
Imati na umu ovaj je Steph Curry. (Uzmite nekoliko minuta i pogledajte video. Pričekat ću.)
Ako mislite da jedan dogovor s sportašem nije važan za veliku tvrtku poput Nikea, razmislite ponovno. Prodaja Curryjeve košarkaške cipele s potpisom porasli su za 350 posto od početka godine , što ih čini višima od prodaje bilo koje Nikeove cipele s potpisom, osim Jordanove.
A ako to nije dovoljno, analitičar Morgan Stanley Jay Sole, procjenjujući buduće izglede Under Armoura , rekao je:
'Ukupni košarkaški posao UA-a vjerojatno je dvostruk (što se tiče maloprodaje), a čak su i njegovi ne-curry stilovi porasli super velikom brzinom. Rast bi mogao biti rezultat UA-a koji je uzeo udjel podcjenjivanjem cipela. Ili bi to mogla biti prekretnica koja signalizira kraj Nikeove košarkaške dominacije.
'Ako je ovo drugo točno ili Curry postane sljedeći Michael Jordan, naš bi poziv mogao biti pogrešan bez obzira što UA radi u ženskoj odjeći ili obući za trčanje. To će biti osobito istinito ako je Curry efekt tako snažan, on stavlja oreol na cijelu marku, što ide u korist njezinoj industriji odjeće i obuće. '
Koji je bio Jayin 'poziv'? Smatra da bi tržišna kapitalizacija Under Armour mogla iznositi približno 14 milijardi dolara ako Curry ne napravi velik utjecaj na prodaju; ako Curry to učini, Sole procjenjuje da će vrijednost Under Armoura iznositi 28,2 milijarde dolara.
To je razlika od 14 milijardi dolara , velik dio toga pripisuje se Curryjevoj popularnosti i njegovom utjecaju na ukupnu marku Under Armor.
Iako je Curry bio manje impresioniran Nikeovim tonom, odjevni div ga je još uvijek mogao zadržati. Postojeći ugovor Currya s Nikeom dodijelio je tvrtki prava na podudaranje, što znači da je mogla zadržati njegova prava podudaranjem bilo koje konkurentske ponude - čak i ako je Curry htio otići.
To bi bilo relativno jeftino: Prema Darrenu Rovellu iz ESPN-a , 'Nike nije uspio postići dogovor vrijedan manje od 4 milijuna dolara godišnje.' (Radi usporedbe, LeBron James ima doživotni ugovor s Nikeom vrijedan najmanje 500 milijuna dolara .)
Znam što mislite: 'Zanimljivo; ali kakve to veze ima Ja ? '
Gotovo svako poduzeće - uključujući i vaše - ima barem jednog zaposlenika koji je podcijenjen ili, još gore, koji je pao u nemilost.
Možda nije uspio dovršiti važan zadatak. Možda se izgubila na sastanku. Možda se čini da ne može ispuniti osnovne zahtjeve za posao. S vremenom tog zaposlenika vi i njegovi vršnjaci doživljavate kao slabu kariku.
Iako taj zaposlenik očajnički želi da se 'rehabilitira', u ovom je trenutku to gotovo nemoguće. Težina neodobravanja tima preteška je da bi se jedna osoba mogla pomaknuti.
Ali nije pretežak za vas .
Prije nego što uklonite svoju slabu kariku iz lanca, uložite sve napore u pokušaj da ga spasite. Recite, 'Janice, znam da si se mučila, ali znam i da pokušavaš. A ja ću vam pomoći. '
Izrazite povjerenje. Budite uvjerljivi. Najviše od svega, recite joj da ćete biti tamo na svakom koraku.
Ipak, nemojte opustiti svoje standarde. Samo pojačajte mentorstvo i podučavanje koje pružate.
A ako vam se to čini previše posla za premali potencijalni ishod, razmislite o tome na ovaj način.
Vašim najboljim zaposlenicima ne treba puno vašeg vremena; izvanredni su jer već imaju određene kvalitete. Ako imate sreće, dodatna pažnja može rezultirati nekoliko postotnih bodova dodatnih performansi. Ali zaposlenik koji se bori ima tona naopako; spasite ga i napravite ogromnu razliku.
Doduše, ponekad to neće uspjeti, a kad ne bude, ne brinite zbog toga. U tim slučajevima trud smatrajte vlastitom nagradom.
No, povremeno će zaposlenik koji radi ispod radnog mjesta uspjeti i izvan vaših najluđih snova. Povremeno će se zaposleni koji se bori pretvoriti u verziju Stephena Curryja vaše tvrtke, a vaše će poslovanje uroditi ogromnim prednostima.
I, jednako važno, znat ćete da ste napravili ogromnu promjenu u profesionalnom i osobnom životu druge osobe.
koliko je visok jayson werth
To je osjećaj koji definitivno ne možete pobijediti.
Želite li još istaknutih stvari Stephena Curryja? Izvoli.
