Glavni Produktivnost Prije nego što kažete 'Da' i ponovo se pretvorite, postavite si 5 pitanja

Prije nego što kažete 'Da' i ponovo se pretvorite, postavite si 5 pitanja

Vaš Horoskop Za Sutra

Negdje na liniji, nadasve zauzet postao je novi crnac, koji je u trendu i hvalisav. Preplavljenost i iscrpljenost postali su poput počasne značke na poslu, način uspoređivanja s drugima kako bismo se uvjerili da radimo sve što možemo s vremenom koje imamo.



žena vodenjak nakon prekida

Prečesto ovo stanje doživljavamo kao nešto što nam se događa. Više prioriteta na poslu, učinite više s manje, morate ići u korak s našim suradnicima i držati korak kod kuće i u zajednici. Ali što više preuzimamo, manje zapravo postižemo na poslu (i u životu).

To je izbor. Najčešće vaš izbor.

Lako je učiniti sve. Nitko ne voli reći 'ne'. Ali razlučivanje je the vještinu koju ćete razviti ako se nadate da ćete u životu imati osjećaj za ravnotežu. Budući da sam tijekom godina podučavao stotine i stotine ljudi u postizanju uspjeha, vrhunskih performansi i da, sreće, mogu ponuditi pomoć.

Ako budete marljivi na poslu, naporan je posao, ali evo pet snažnih pitanja koja morate zaustaviti i postaviti si prije nego što se posvetite novoj prilici / odgovornosti / zadatku / usisavanju vremena koja vam se predstavlja. Dakle, prije nego što se prijavite, samoispitivanje.



koliko godina ima abigail hawk

1. 'Što je ovdje zapravo uključeno?'

Često ćemo se zavaravati oko stvarnog opsega nečega s čime se slažemo. 'Au, neće biti tako loše', zaključujemo. Ali onda je i gore. Ključno je razjasniti stvarni opseg onoga što ćete poduzeti. Koliko će posla zaista trebati? Koliko će vam vremena zaista trebati vremena? I imajte na umu Hofstadterov zakon što kaže da stvari uvijek potraju duže nego što očekujete.

Povremeno sam ovdje kriv. Uvjeravam se da još jedna stvar neće naštetiti, a sama po sebi i ne. To je nakupljanje 'još jedne stvari' koje se zbraja i tiho postaje neodoljivo. Onda ste zarobljeni. Ne aktivirajte ovu zamku, prije nego što je pokrenete, potaknite istinu o onome što je uključeno.

2. 'Koja je cijena reći' da '?'

To će koštati sve dodatne stvari na koje kažete 'da'. Moglo bi biti nebitno ili ne. Samo se informiraj. Što ima za reći 'da' novoj stvari? Koje ćete nove vještine, resurse ili pomoć morati steći? Koliko se pažnje i energije preusmjerava s nečega drugog, i je li to još nešto važnije?

Kad si postavite ovo pitanje, odgovor bi mogao biti da je trošak previsok. Ako je tako, onda je vaš odgovor 'ne', a ne 'nema problema'.

3. 'Hoće li uzimanje ovoga služiti mojoj misiji?'

Koji posao višeg reda radite? Koja je tvoja svrha i misija? Iako se svaka stvar koju preuzmete ne mora ulijevati u vašu misiju, velika većina vašeg radnog portfelja trebala bi dopuniti ili podržati taj uzrok.

muškarac lav i žena djevica u krevetu

Smatram da je ovo koristan filtar za procjenu onih dosadnih stvari koje su hitne, ali nisu važne. Lako je reći 'da' za hitno, jer se smisao posla gubi u žaru za obavljanjem posla. Ali pitanje 'U čemu je smisao?' vraća vas na ono čemu služi završetak tog djela. Ako to nije dovoljno važno, ili uopće, znate što trebate učiniti.

4. 'Je li ovo na mom popisu' ne treba '?'

Još je gore od preuzimanja posla koji se možda ne uklapa u vašu cjelokupnu misiju posao koji ste istaknuli sami sebi kako se nećete usisati, već ćete se usisati. Takav se posao ne bavimo uvijek pametno, možemo u frci zaboraviti i na to pristati, a zaboravljamo koliko je zadatak neugodan.

Budite svjesni onoga što posao jednostavno ne smije završiti na vašem tanjuru i zašto. Prisjetivši se zašto je ovdje ključno - sjetite se osjećaja, boli i cijene povezane s preuzimanjem stvari za koju ste rekli da ne biste.

brojanje automobila Danny Koker oženjen

5. 'Mogu li dati drugačije' da '?'

Često kažemo 'da' samo zato što je to puno lakše nego 'ne'. To je ljudska priroda. Stoga iskoristite tu tendenciju tako što ćete se zapitati postoji li različito „da“ koje možete dati kako biste zadržali duh potvrde.

Na primjer, suosjećajte s zahtjevom i predstavite alternativno rješenje ili alternativnog izvršitelja (i zašto bi to trebala biti ta osoba, tako da ne izgleda kao da samo odlazite s posla). Poanta je pokazati podršku na neki drugi način koji ne zahtijeva da zapravo preuzmete znatno više posla.

Zato sljedeći put kad vas netko zatraži više, tražite više od sebe.



Zanimljivi Članci

Izbor Urednika

6 načina da se zdravije hranite kada ste super zauzeti
6 načina da se zdravije hranite kada ste super zauzeti
Ponekad ste toliko zauzeti da hrana postaje mali prioritet. Izvršni direktor start-up-a financiranog od strane VC-a pokazuje kako biti zdrav i uspješan.
Alyssa Milano Bio
Alyssa Milano Bio
Znajte o Alyssa Milano Bio, Afera, Udata, Muž, Neto vrijednost, Etnička pripadnost, Plaća, Dob, Nacionalnost, Visina, Glumica, Aktivistica, Wiki, Društveni mediji, Spol, Horoskop. Tko je Alyssa Milano? Alyssa Milano je trostruka dobitnica američke glumice nagrađivane Blimpom.
Nick Groff Bio
Nick Groff Bio
Znajte o Nicku Groffu Bio, Afera, Oženjen, Supruga, Neto vrijednost, Etnička pripadnost, Plaća, Dob, Nacionalnost, Visina, Paranormalni istražitelj, Glazbenik, Televizijska ličnost, Wiki, Društveni mediji, Spol, Horoskop. Tko je Nick Groff? Nick Groff je američki istražitelj paranormalnih istraživanja, glazbenik i televizijska osoba.
Duncan Lacroix Bio
Duncan Lacroix Bio
Znajte o Duncanu Lacroixu Bio, Afera, Samac, Dob, Nacionalnost, Visina, Glumac, Wiki, Društveni mediji, Spol, Horoskop. Tko je Duncan Lacroix? Duncan Lacroix britanski je televizijski glumac i kazališni umjetnik koji je poznat po prikazivanju lika Murtagha Frasera u TV seriji 'Outlander'.
Vice Media ulazi u hiperkonkurentno poslovanje s obrocima
Vice Media ulazi u hiperkonkurentno poslovanje s obrocima
Izdavač, koji je prošle godine donio prihod o kojem je izviješteno 850 milijuna dolara, želi generirati više gotovine setovima za obroke.
Chip i Joanna Gaines o 'Tajnom sastojku' iza njihovog sljedećeg pothvata
Chip i Joanna Gaines o 'Tajnom sastojku' iza njihovog sljedećeg pothvata
Muž i žena poduzetnici koji stoje iza HGTV-ovog 'Fixer Upper' raspravljaju o grananju u nove industrije.
Hoće li novim zaposlenima biti ugodno s našim
Hoće li novim zaposlenima biti ugodno s našim
I još četiri nezgodne dileme na radnom mjestu.